وظائف خالية في مصرف أبوظبي الإسلامي – مصر بمحافظات الصعيد

أعلن مصرف أبوظبي الإسلامي – مصر، عبر صفحته الرسمية على موقع التواصل الاجتماعي LinkedIn، عن حاجته إلى شغل 3 وظائف خالية لديه في أسيوط وقنا وسوهاج، هي وظيفة Trade Finance Cyber Security Analyst، ووظيفة Branch Manager- Sohag، ووظيفة Personal Banker- Assiut.

تفاصيل وشروط وظائف مصرف أبوظبي الإسلامي – مصر الخالية.

أولاً – وظيفة Cyber Security Analyst:

الأهداف الاستراتيجية للوظيفة:
– دعم معالم البرنامج الاستراتيجي لأمن المعلومات.
الهدف الوظيفي:
– برنامج أمن المعلومات.
– التنفيذ الفني لبرنامج أمن المعلومات واتباع خطة قابلة للتنفيذ مع تكنولوجيا المعلومات.
– بناء مصفوفة أمنية للوصول المختلفة.
– إنشاء اتصالات إعداد التقارير التي تدعم أنشطة حوكمة تكنولوجيا المعلومات لأمن المعلومات.
– تنفيذ السياسات والمعايير والإجراءات والمبادئ التوجيهية اللازمة لأمن المعلومات.
– خطة ونتائج الاختبار للتعافي من الكوارث.
– تحديد المخاطر وتصنيفها وتقييمها.
– تقييم ضوابط أنظمة المعلومات (جميع أنظمة تكنولوجيا المعلومات) خلال مراحل المتطلبات والاستحواذ والتطوير والاختبار للامتثال لسياسات ومعايير وإجراءات أمن المعلومات والمتطلبات الخارجية المعمول بها، والتأكد من معالجة مخاطر أمن المعلومات التي قد تؤدي إلى التدهور المالي والسمعة للمنظمة خسارة.
– تقييم مدى جاهزية أنظمة المعلومات (جميع أنظمة تكنولوجيا المعلومات) للتنفيذ والانتقال إلى الإنتاج وإجراء مراجعات ما بعد التنفيذ للأنظمة لتحديد ما إذا كانت مخرجات نظام المعلومات والضوابط متوافقة مع سياسات ومعايير أمن المعلومات والتأكد من مخاطر أمن المعلومات التي قد تؤدي إلى تتم معالجة الخسارة المالية والسمعة للمنظمة.
– تقييم تصميم وتنفيذ ومراقبة النظام والضوابط الأمنية المنطقية للتحقق من سرية المعلومات وسلامتها وتوافرها، وذلك لضمان أمن المعلومات بشكل عام والذي قد يؤدي إلى خسارة مالية وسمعية المنظمة في حالة انتهاك البيانات.
– الاحتفاظ بسجل للمخاطر للتأكد من تسليط الضوء على جميع المخاطر المحددة مع المساءلة ذات الصلة، ومراقبة المخاطر الحالية لضمان تحديد التغييرات وإدارتها بشكل مناسب.
– تجميع سيناريوهات المخاطر لتقدير احتمالية وتأثير المخاطر الكبيرة على أنظمة المعلومات، وربط المخاطر المحددة بالعمليات التجارية ذات الصلة للمساعدة في تحديد ملكية المخاطر.
– تحليل المخاطر والحوادث والترابط لتحديد تأثيرها على أنظمة تكنولوجيا المعلومات وأهداف العمل ذات الصلة.
– تطوير معايير أمن المعلومات وخطوط الأساس المتوافقة مع سياسات أمن المعلومات.
– تقييم وتقييم الوصول إلى التطبيقات غير التجارية (VPN، الإنترنت، إلخ) التي يمكن دمجها بسهولة في حلول وتقنيات إدارة الهوية التي يعتمدها البنك.
– مراقبة أنظمة المعلومات (أنظمة تكنولوجيا المعلومات) التي تتحكم في عمليات التصميم والتنفيذ مقابل الخطوط الأساسية والمعايير لأمن المعلومات لضمان تنفيذها بفعالية وفي الوقت المناسب.
– تمكين قياس عمليات أمن معلومات تكنولوجيا المعلومات.
– مراقبة المخاطر والسيطرة عليها.
– تحديد الفجوة بين مستويات المخاطر الحالية والمطلوبة لإدارة المخاطر وتقييم ضوابط أمن المعلومات لتحديد ما إذا كانت تخفف المخاطر بشكل مناسب وفعال إلى مستوى مقبول محدد.
– تسهيل تقييمات المخاطر المستقلة ومراجعة عملية إدارة المخاطر لضمان تنفيذها بكفاءة وفعالية.
– مراقبة وإبلاغ مؤشرات المخاطر الرئيسية (KRIs) وأنشطة الإدارة لمساعدة أصحاب المصلحة المعنيين في عملية صنع القرار الخاصة بهم.
– تحديد المخاطر والإبلاغ عنها بما في ذلك الامتثال لبدء الإجراءات التصحيحية وتلبية المتطلبات التنظيمية للأعمال.
– تأكد من إجراء تقييمات المخاطر وتقييمات الضعف وتحليل التهديدات بشكل دوري ومتسق لتحديد المخاطر التي تهدد معلومات المنظمة.
الاستجابة لمخاطر أمن المعلومات:
– تحديد خيارات الاستجابة للمخاطر وتزويد مديري تكنولوجيا المعلومات بالمعلومات لتمكين قرارات الاستجابة للمخاطر.
– تطبيق معايير المخاطر للمساعدة في تطوير ملف المخاطر للحصول على موافقات الإدارة.
– مراجعة الاستجابات للمخاطر مع أصحاب المصلحة المعنيين للتحقق من الكفاءة والفعالية.
الوعي بمخاطر أمن المعلومات:
– توفير وإجراء التدريب لموظفي تكنولوجيا المعلومات لضمان فهمهم للمخاطر وتعزيز ثقافة الوعي بالمخاطر.
– قياس فهم موظفي تكنولوجيا المعلومات مقابل أهداف الوعي الأمني.
– إبلاغ مدير أمن معلومات البنية التحتية بحالة تقدم برنامج أمن تكنولوجيا المعلومات.
المؤهلات المطلوبة:
– البكالوريوس في هندسة الاتصالات أو علوم الكمبيوتر.
لمزيد من التفاصيل والتقديم على الوظيفة اضغط هنا

ثانياً – وظيفة Branch Manager- Sohag:

مسئوليات الوظيفة:
– البحث عن فرص عمل جديدة وتطويرها لتعظيم نمو الأعمال.
– تحقيق أهداف الرواتب والودائع من خلال التسويق والبيع المتبادل لمجموعة واسعة من المنتجات للعملاء الحاليين / المحتملين الذين يجذبون ودائع جديدة.
– ينقل مهمة ورؤية وقيم وتقدم مصرف أبوظبي الإسلامي إلى فريق الفرع.
– يوفر القيادة لفرع معين مع التركيز القوي على المبيعات وإدارة المبيعات وإدارة الأفراد.
– فعال شخصيًا في بناء الأعمال وتعميق العلاقات وزيادة قاعدة العملاء المستهدفة من خلال تنفيذ عملية مبيعات فعالة.
– مسئول عن تحقيق الأهداف المالية.
– يضمن تنفيذ استراتيجية مصرف أبوظبي الإسلامي من خلال خطط العمل التي تهدف إلى اكتساب وخدمة وبناء العملاء المستهدفين من خلال العلاقة مع مصرف أبوظبي الإسلامي.
– تطوير وتنفيذ خطة مبيعات الفروع.
– اعتماد النفقات ضمن صلاحيات الموافقة المخصصة.
– تقديم تعليقات منتظمة وبناءة للإدارة حول الأداء التشغيلي / التجاري لمفهوم الفرع الجديد.
– إدارة وتدريب وتدريب موظفي الفرع بهدف رفع مستوى الخدمة وخلق روح العمل الجماعي.
– تحسين فرص منطقة التجارة الفرعية لتطوير إمكانات السوق المستهدفة وربحية المنطقة.
– يضمن أن فريق الفرع مدرب بشكل صحيح لتمكينهم من التسليم.
– التأكد من سلامة وسلامة أصول مصرف أبوظبي الإسلامي. يطبق ويلتزم بجميع سياسات وإجراءات مصرف أبوظبي الإسلامي والمتطلبات التنظيمية.
– يوفر توصيلًا واضحًا للأهداف والخطط لتحقيقها.
– الشبكات داخل المجتمع من أجل اكتساب علاقات جديدة مع العملاء الحاليين وتعزيزها وتحقيق أهداف الشركة.
– واضح في تمثيل التزام مصرف أبوظبي الإسلامي تجاه شرائح العملاء التي يخدمها.
– تحقيق ميزانية الفرع من خلال إدارة المبيعات الفعالة.
– مساعدة الإدارة في إجراء إدارة التغيير.
– التعامل مع مشكلات العملاء المتصاعدة وردود الفعل والشكاوى.
– تحفيز فريق الفرع لتقديم تجربة مصرفية متميزة.
– يتعامل مباشرة مع علاقات العملاء المستهدفين الأكثر تعقيدًا.

المؤهلات الممطلوبة:

– درجة جامعية / كلية ويفضل أن يكون ذلك مع الدراسات العليا.
– من 10-13 سنة من الخبرة في مجال البيع بالتجزئة أو الخدمات المالية.
المهارات الخاصة بالوظيفة:
– يجسد الكفاءات الأساسية: التحليل، والصراحة، والتواصل، والتركيز على العملاء، والقيادة، والعمل الجماعي، وإدارة العمليات، والكفاءة الوظيفية، وإدارة التغييرات، وإدارة الأفراد والتطوير.
– بناء الأعمال والمبيعات المتفوقة وإدارة المبيعات ومهارات التدريب.
– فهم شامل لمنطقة التجارة الفرعية والاحتياجات المتنوعة للمستهلك المستهدف.
– القدرة على التفاعل على عدة مستويات داخلية وخارجية للمنظمة.
– المعرفة بالسياسات والإجراءات والمعايير التنظيمية لمصرف أبوظبي الإسلامي.
– معرفة عملية بالتخطيط المالي / تخصيص الأصول.
– المعرفة العملية بأنظمة وعمليات الفروع.
– معرفة أهداف وغايات الشركة.
– مهارات قوية في التعامل مع الآخرين والتواصل.
– مهارات التفاوض وحل المشكلات.
– إجادة اللغة الإنجليزية.
المهارات العامة:
– مهارات التواصل.
– مهارات إدارة خدمة العملاء.
– مهارات إدارية.
– إدارة المبيعات.
لمزيد من التفاصيل والتقديم على الوظيفة اضغط هنا

ثالثاً – وظيفة Personal Banker- Assiut:

الغرض الوظيفي:
– يحدد ويكتسب وينمي قاعدة من عملاء التجزئة من أجل تحقيق أهداف العمل.
– يعزز نمو العلاقة التجارية طويلة الأمد مع عملاء التجزئة المستهدفين من خلال تزويدهم بقيمة مضافة كبيرة وتوفير منتجات / خدمات مالية ذات مستوى عالمي.
المسئوليات:
– مسئول عن تحقيق وتحقيق أهدافه لمجموعة المنتجات المخصصة الخاصة بمنطقة الاستشارة.
المتابعة مع أقسام (الائتمان / العمليات) الأخرى أو خطوط الأنابيب أو الأدوات المتاحة (كوكب المشتري) في الحالات المعلقة.
– تحقيق أنشطة المبيعات المستهدفة (المبيعات الخارجية، زيارات المبيعات، نسبة البيع المتبادل للعملاء القادمين) كما هو محدد في خطة العمل التجارية.
– فعال بشكل شخصي واستباقي في بناء الأعمال وتعميق العلاقات وزيادة المستهلكين المستهدفين من خلال تنفيذ عملية مبيعات فعالة.
– يقوم بإعداد وتنفيذ خطة المبيعات لعلاقات الحساب المعينة؛ معرفة عالية بالمنتجات المنافسة.
– يزيد عدد علاقات الحسابات الجديدة من خلال تحويل الزيارات إلى الفروع وإحالات العملاء والعملاء المتوقعين في التسويق والعملاء المحتملين المولدين ذاتيًا.
– استباقي في تقييم الاحتياجات المالية للعملاء.
– ابق على اطلاع دائم وتعرف بشكل متعمق على المنتجات الجديدة التي تقدمها المنافسة.
الحد الأدنى من الخبرة:
– الحد الأدنى 1 سنة ويفضل أن يكون ذلك في صناعة الخدمات المالية؛ أو غيرها من صناعة ثقافة المبيعات القوية.
لمزيد من التفاصيل والتقديم على الوظيفة اضغط هنا